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社員数が2人しか居ない店が多い。 1人が休みの日は開店前から閉店後までワンオペで仕事をしなければならない。 更に店舗によっては人材不足。現場の仕事に忙殺され、事務作業を閉店後に行わなければならなくなった結果、閉店後更に1時間以上残業をして20時閉店なのに帰宅23時などということもある。 生活を犠牲にしなければやっていけない。
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皆んな仲は良さそうだが、癖のあるお局様が仕切っている。 パート同士、ゆっくり丁寧な仕事を求められる。早く出そうと頑張ると仲間はずれにされる暗黙の了解がある。 社員も癖のある人しかいない。いい人が入ればやりやすい。
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設備は広くて綺麗。 お客様も沢山来店されるので、品出しが忙しくやり甲斐もある。 福利厚生は、パートにも有給が出るのでありがたい。 シフトも固定の為、休みたい時は代わりを見つけなくてはならないが、休みが決まっている為プライベートの予定が立てやすい。
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社員数の多い店舗であれば早上がり、遅番、有給消化等の調整がしやすくなる。 配属先にもよるが、従業員数の多いところであれば同業種の中では多少のこと労働時間は短い
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社員が少ないので、研修で教える側の負担があるように見えた。お客様から、商品について聞かれた時に店内に品出ししている担当の人が少なすぎて、捕まえて聞くのに時間がかかる事があった。
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役職ないのは、 ボーナスなし、今年からなくなりました。 決算もボーナスに入ると思いますが、 微々たるもの。 なのに、上司とかは絶対に沢山のボーナス、 給料もらってるはず! その分、現場で働いてるひとに基本給も上がらない。下がる人もいる。 上司なんてきっと、満額もらって部下のひとを給料下げてるんだろうなと思う。 一番影響してるのは、役職なしの人達だ。
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3-4時間からでも働けるので、子供を預けながら働く人もいれば、夕方までとかいろんな人が働きに来ていたし、相談すればシフトも組みやすかった。短い時間でもお小遣い稼ぎしたい人にオススメです。
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お客様が利用するカートの回収とカゴの整理が主な仕事である。黙々とした作業が好きならば初日から活躍できる。体力があれば問題なく経験も不要で取り組める。
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