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未だに日報は手書き、打ち合わせ資料等は分厚いファイルを持ち歩いているというアナログ具合。 うちの会社は業務上、リモートワークはきついと言っている人もいるが、正直できると思う。 「出社人数7割減」の時も結局、人数調整で出社しない人は有休扱い。 デジタル化に関しては上の人たちが毛嫌いしてるから多分この先ずっとこのままでしょう。
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本社勤務の人たちは基本的に定時上がり〜残業2〜3時間。 自分の都合に合わせて有休を取ったり勤務時間終了後帰ったり残ったりできるので、その点は良い。
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腫れ物に触れるような扱いだけど、とりあえず優しくしてもらえる。 事務だと定時上がりで責任感が必要な仕事もそんなにないので、ゆるーく仕事ができます。
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週休が完全2日じゃない。 現場ありきの会社なので仕方ない部分もあるが、年間休日が一般企業の平均よりだいぶ少ないのはやっぱり気になる。
投稿日:
昭和の体育会系企業で給料が出ないのに朝早く来るのは当然という考え方の会社。工事部は基本残業で帰れるのは終電間際、酷い時は現場事務所に泊まり込みで昼夜問わず働かされる。
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女性の昇進率がとにかく悪い。 男尊女卑がいまだに残ってる気がします。 露骨に押さえつけられてる感。 キャリアアップを目指す女性がこの会社に居るかと言われたら微妙だけど、女性自体受け入れられてもない感じ。 育休取りますなんて話になったら蚊帳の外に追い出されます。
投稿日:
まったくゼロ。やっとなんとかコロナ禍になってからリモート打ち合わせをやる...
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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