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作業内容は決まっているがスキルアップに繋がるカリキュラムが無く、自発性だけでしか成長や昇給に繋がらい。 カリキュラムが無い事で勤続年数が長くなると手持ち無沙汰になる人が増える。これは一般職だけではなく、各役職者にも同様の傾向がみられた。又、信賞必罰のない会社なので役職の入れ替わりが少なく、上級役職者は入れ替わりが無く頭打ちの状況が何年も続いていた。
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人見知りの方や控えめな性格の方は不向きかなと思います。常時、動いていますので動く事が苦手な方も難しいかもしれませんね。
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年々給与は減少傾向にある中、半面では勤労面での環境が向上している事で個々の負担が減っている。この為、勤労と給与のバランスは変わってない様に感じられた。
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個人の裁量があり、自発的な仕事もできる。結果評価も得やすい。 各役職ごとに明確な役割が少ないので上司の仕事もまねて行うことができる。
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ベテランスタッフの力が強いので、コミュニケーションが苦手な人はかなりキツイ。 上司の異動がとにかく多く、その都度やり方が変更になるので、かなり大変。
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重労働が無いようにしてるれるのは良い。 シフトの自由度が高く、アルバイトの急な休暇取得にも寛容です。 福利厚生、産休などはしっかりしてる。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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