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有給休暇はあるにはあるが、エリアを任されるエリア長以上の役職にあがると有給休暇は無くなる。普通はあり得ないと思います。 現在、現場で働いてるスタッフも足りてなく、有給休暇も中々消化できず、年10日あるはずの有給休暇は年に5日取れればいい方。 各店のスタッフが足りてなく、仕方なく1人で営業を任される店舗もある状態。このままではスタッフがさらに減る可能性もあるのではないかとちょっと心配になります。
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職場のスタッフに関してはさほど悪くないかと。ただ、働いてる店舗の環境は良かったり、悪かったり。綺麗な店舗もあれば、汚い店舗もある。古い汚い店舗は内装だけでも綺麗にしていただけるだけでも気持ちよく仕事が出来ると思います。
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給料は全くといっていいほど上がらず、10数年働いていて上がったのは一度だけで、上がった給料金額も数千円という状態。給料出してもらえてるだけマシな方なのかと思ったりもしますが、やはり昇給はほぼ無い状態なのはいかがなものかと思います。
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同業種と比べると給料は多少良いようですが、休みはとにかく少なく残業がすさまじいです。朝は8時前に来いと言われ、出社したのに、帰宅するのが毎日20時を過ぎる生活をしていました。休みも月にわずか5日程度しかないので自分の生活を省みないで稼ぎたい方はいいのでは??と思います。ただし仕事中もぜんぜん休めないので、寿命を縮めると思い、退職しました。働き方が古すぎてついていけないと思いました。
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3年ほど勤務しました。最初から求人募集で書いてある内容と実際の労働時間や給料、手当てなどが違うとこが多いと思いました。面接時に売り上げが上がれば給料も上がるという話で少人数のシフトでもくじけず頑張っていたらだんだん売り上げも上がってきたのですが、いつまで経っても給料は上がらず、直接上司に交渉したところ、会社の決済のデータなどは教えてくれた事ないのでこちらは分からないのをいい事に「会社全体に売り上げが下がってるから今は無理」と言われるだけの一点張りですごく悲しい気持ちになりました。給料明細も記載が最初から基本給と残業代を出された金額が基本給とされた物を毎月渡されていて、実際残業代など一切ありませんでした。脱税の対策なのでしょうか??業務にしても会社の在り方としても不信感を覚えたので退社いたしました。全国にお店がある会社なのにあり得ないと思いました。
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全国にたくさんある会社と聞いたので、安心して応募させていただいたのですが、働き方が非常に古いと思いました。働いている方は50近くの、ほかに働き口がないような方ばかりでした。遠方の出張に対してのわずかな交通費や、店舗も劣化してるのにそのままだったり、現金も持ち帰って管理させられたりもしました、色々改善された方がよいのでは?と思いました。
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評価はされない ボーナス廃止になりその分給料をあげるとのことだったが給料はみな上がらず ストライキが起こるぎりぎりのところ 年末14連勤7月12月は有給が使えない 部長職の人が現場の穴埋めをするくらい人手が足りてないから 評価を見るべき人間が現場にでているため その現場の人間の評価は上がったり下がったり、、
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上の部長という評価を下す人間がやばい とにかく優秀な人間が嫌い その人に目をつけられて退職 やめた後もネチネチ調べ上げられて おいこみをかけられる。 精神的においこまれてやめる人がたくさん おれのほうが大変マウントをとってくる 会社をよくしようとやってんだかしらないが 裏で色々汚いことやってる車で忘年会きて 酒のんでそのあとはどうなったかしらないが
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
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