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働きやすく、雰囲気はいい。 休みも多く、有給も計画的に取れる 特に人間関係は良い方だと思います。 部署によりますが、アットホームな雰囲気です。また仕事の内容も自分のペースで進められる事も多く、教育制度もしっかりしています。
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産業精機部門と軽合金事業部が有り、産業精機部門は業績が良いのでボーナスが年3回もらえます。 軽合金事業部は赤字ですが、会社全体では利益が出てるのでボーナスが出てました。
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特にないですが、強いて言えば車関係の仕事もしているので、これからのEV化でどれほど仕事が取れるか分からない状態です。 新しい事にも挑戦はしていますが。
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製造現場は作業に追われるので、あまり人間関係は気にならないです。 しかし設備が古く機械トラブルが多いので上司のフォローが必要になります。スキルの低い上司はフォローしてくれないので全て自分で対応が必要です。 間接部門の人員は余裕がある為か、サボってる人が多かったです。 (軽合金事業部)
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上半期、下半期に分け自分のスキルや知識、金属年数を考慮した目標を上司と相談して立て、それについてどのくらい達成できたかもしっかり話し合いをしてくれるのでありがたい。
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各作業場とも、粉塵・鋳込みのガス・切削油のミスト等が有りマスク必須です。 毎日の生産指示数が有り、作業の遅い人は時間外もこっそり作業していました。 (軽合金事業部)
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製造ラインならリモートのしようがないので必ず出勤である。テレワーク率0%だと思うが、自分がこの会社にいた時代はテレワークという言葉自体がなかったので今はどうかはなんともいえない。
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残業100時間の人もいれば、0時間の人もいます。時期によっても変わります。普段40時間ほど残業している人が忙しいときは80時間、暇だと20時間ほどです。
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営業関係であれば自社には出勤せずお客様とのやり取りもリモートでできるかと...
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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