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新入社員が14年以上おらず将来性がない。会社の成長意欲が全くなく淘汰されていくか、自然消滅の道をたどっている。 2024年から扶養手当と慶弔金を廃止。資格手当は一切なし。資格試験費は自己払い。 事務所待機中は、必要な理由がないと有給を消化させようとしない。ただし退職時は消化可能。
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