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若手が多いため現場の雰囲気はすごくいいです。若手の方は成長できるいい環境だと思います。管理職の方も若手の為に色々考えて指示しようとするのが目に見えます。ダイハツグループに入るので安定した生活が出来るのもいいところです。 残業はチームによって大幅に違い、平均30時間ほどです。
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若手が多いので経験や知識が足りないままPJTリーダーになる人もいます。係長レベルの仕事を持つ若手もいますので仕事は大変そうです。 若手を相手することが苦手な方は慎重に考えた方がいいと思います。
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年1回定期昇給があります。上がり幅は役職にらよって異なります。4000円から6000円ぐらいなイメージです。役職が上がれば大体15000円ほど上がります。 ボーナスは年間5ヶ月あります。コロナ禍でもほぼこの水準です。 コロナ以前は5.3ヶ月等ありましたがコロナ禍の業績悪化で少し下がっています。
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基本手に年功序列的なイメージです。 福利厚生はあまり充実しておりません。 子供手当等は、1人目4200円2人目3500円と行った形です。もらえるだけマシと言った形です。40歳ぐらいで終了します。 あとは最近資格制度で手当がありますがいまいちです。
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裁量権はあるため、自分の仕事のさじ加減である程度自由にできる。ただし、上司に当たり外れがある、それにより仕事やり易さはかなり変わってくる。最近は、社長自ら会社の風土改革を推し進めている為今後はいい方向に向いてくる!
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仕事の性質上で業者や供給者が頻繁に出入りする為工場内の空調が悪く、夏は暑く冬は寒い為に体調管理が少し難しく肉体労働が多いので疲れが溜まりやすい。
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会社の偉い人達は皆オラオラで、今時こんな会社が有るのだなぁと思う。特に上司が部下を怒るときいつも人前で周りに聞こえる様にわざとやってるのを感じる。 しかも2時間ぐらいは当たり前でその間の仕事が出来なく何時もサービス残業をしている。
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