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有給休暇を取得しても、契約社員だからか 給与に反映されず、時給換算になるので 普通の規定休日と変わらず給与が 減ってしまうので有給休暇の意味がない。 雇用時間数が決まっており、残業は出来ず 稼ぐことはあまり出来ない。 正社員は残業をしても10時間以上働かないと 残業が出ないという仕組みで自分の判断でサービス残業をしている社員が多くいる。 している社員が多くいる。
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福利厚生はしっかりしていて、 フリーターやパートタイムでも扶養に入っていなければ社会保険、雇用年金に加入出来る。 コロナ休業中も10万円ほどは 休業手当をもらえた。 頑張りを見てくれている上司は、 時給アップをかけあって下さったりもした。 アパレル業界では珍しく 夏と冬の2回賞与(ボーナス)がしっかり出る。契約社員と正社員で平均3万円〜10万円。
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アパレル接客なので、お客様とお話し、商品が売れていく事にやりがいを感じた。また、リピートして来店されるお客様ができることや、接客に対してお褒めの言葉をいただく事にやりがいを感じ、モチベーションにつながった。自分がコーディネートしたマネキンがセットで売れていくと、自分のセンスに自信を持つことができた。
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はじめてでも1から教えてくれます。 接客・販売だけでなく社会人としてのルールや電話の対応、メールの対応、会社の仕組みや 社内、社外の場合の言葉遣いなど社会人1年目でも丁寧に教えてくれます。 そんなことも知らないのか、と言われる事はなかったです。しっかりと新人教育のマニュアルもあります。 やりたいと言えば、アルバイトでも売り場作りや催事企画などもまかせて頂けます。 またバイトからの正社員登用もよくあります。女性が多いので出産、育児の福利厚生もしっかりしています。 積極的な人はどんどん育ててくれる会社だと思います。
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業務内容は主に接客販売です。1番のやりがいはお客様に喜んで頂けることを毎日実感できることです。お客様に合った商品をオススメして、追加で買って頂けたときも喜びに繋がります。また店長になるとスタッフの育成も重要な仕事です。
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女性が多い職場なので、産休、育休などとりやすい。 不妊治療での長期お休みを取っていた方もいたので理解あるのかな?店舗スタッフだと店長次第ということもあるかと思いますがうしろめたさを感じることなく産休、育休、子供の病院などでのお休みは取りやすいです。 また、定期的に面談があり、自分の希望する部署も聞いてくれます。その通りに配属になるかはわかりませんが、、
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通信教育制度もあるため、個人の取り組み具合で成長することができる。資格取得による教育費や受験費用も会社側がサポートしてくれるのが嬉しい。
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アパレルの接客販売です。かなりがっつり接客につかなくてはいけないので接客スキルは身に付きます。自分に会いに来てくれるお客様ができたり、大きく売上を上げられたときはやりがいを感じます。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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