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早出残業で朝6時出社だがだいたい皆5時半に出社している。朝から製品の積み下ろしが結構体力がかかる。 仕事は見て覚えるスタイルであり新人マニュアルなど一切ないし短期間で業務内容を覚えないといけない。 朝の注文商品の積み込みが遅れると得意先から催促の電話がかかってくる。 例えば何時までに納品とか何時以降納品とか得意先を把握していないとトラブルになりやすい。 あと携帯は支給ではないので自腹なのでカケホーダイに切り替えた方がいい。
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退職後、すぐに好条件の職場で働くことができたから(年収も大幅にアップ*初年度から年収150万円以上の差、残業時間は年あたり約500時間減少、年間休日数増、有給消化日数増、年齢を重ねても体力的心配のないデスクワーク、その他にも高待遇あり。)辞めていなかったら家族にも精神面や経済面で苦労を掛け続けていたと思うので退職して良かったと心の底から思えます。
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社会の負け組になりたくないという思いから決断。具体的には低賃金労働とプライベートを犠牲にする労働スタイルだけでなく、品のない社員に溢れた環境に明るい未来を一切感じないから。現社員で60歳を過ぎても若い社員と変わらず肉体労働をしている姿を見て自分の将来に不安を感じたから。実際、退職後すぐに好条件の職場で働くことができているので決断は間違い無かったと実感。客観的に振り返ってみると劣悪な労働環境、低待遇であると改めて感じた。
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肉体労働の対価として基本給14万円は低い。残業時間50〜60時間が確定しているためその分は上乗せがあるが、それでも世間一般企業の残業代を除いた基本給に至るか至らないか程度。手当も全く充実していない。仕事内容や拘束時間を考えると明らかに見合ってないと感じます。
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業績がいいと聞いたので入社。しかし、待遇には反映されていない劣悪な労働環境と低待遇にギャップを感じた。良い点は管理がいい加減(緩い)であるため、ちょっとのミスではトラブルにはなりません。
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自分の配達コースを品物を揃えることを最優先としか考えていない自己中心的な人間で溢れかえっている。私が属している営業所では所長が一番その傾向が強かった。朝や退勤時に挨拶をしても返事は帰ってこない。マナーが欠落している社員が多い。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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基本ありません。必ず出社します。お客様のとこに出向き営業します。マスクは...
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