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やりがいは特にありませんでしたが、そこに関しては予想していたことだったため何とも思いませんでした。しかし、社員から順位を出されたりするのがプレッシャーに感じましたし、社員側のシフトミスでこちらに怒りのメールや電話が来るのがありえないと思いました。社会人として当然の報連相を学生の私が守っているのにも関わらず大人が守れないのはショックでしたし、退職を考えるきっかけにもなりました。
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入社してみて少しずつ仕事が増えてきてわかったことは、とにかくすべてがトップのワンマン経営で気まぐれや思い付きで業務が増えたりかわったりが目まぐるしい。 常に時間100に対して110以上の業務を与えられて時間がない感覚をかんじることになる。 トップに意見などするそぶりを見せるだけであたりがきつくなり居づらくなる。
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時給が募集の内容と違っていて、1カ月ごとに査定されていてビクビクした。アルバイトどうしの関係性はなく殺伐としていた。電話で営業する内容がころころと変わって社名も変わってやりずらかった。電話では怒られることも多くて、精神的に合わない人は合わないですぐに辞めていた。 結果が出なければすぐにクビになるため、できる人はいいが新人の人はかわいそうだった。契約になるとボーナスをもらえたが、それも曖昧でよくわからなかった。社員さんは優しくて質問などしやすかったが、電話を管理するアポをとる社員さんが怖かった。
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賞与を受け取るにはテストに満点合格しなければいけない。それが納得できない。テストについて少しでも不満等をもらすとすぐに社長に情報が伝わり、それなりの「ご指導」がある。 しかも、合格して支給されたとしても、それ以後半年以内に退職した場合は、支給された賞与を返還しなければいけない。何のための、誰のための賞与か分からない。 社員を何だと思っているのか。賞与を何だと思っているのか。
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社員同士、業務について聞きたいことも気軽に聞けない。 社長が『余計なことをせず仕事に集中しろ』という方針を出しておきながら、隣の部署内で話していることを盗み聞きし、社長に有ること無いことを告げ口をしている奴がいる。そういう奴はお咎めなしなのだから納得がいかない。 業務量が多すぎてついていけない。そういった意見すら到底聞き入れられない社風である。 社員が幸せになれない、成長しない会社である。
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これと言って特に無い。最初は表面上歓迎されるが、女性が多いからか、本人がトイレ等で席を外すと、途端にその人の陰口が始まる。
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社員がノルマのようなものを求めてくるため、プレッシャーでした。また、獲得件数によってチーム編成を組まれるのが嫌でした。
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