投稿日:
ルート配達なので曜日ごとで業務量が違い、きつい日に休む人がいたりする。 コースごとに回る件数が違うため、定時で帰れる人もいれば残業しないと終わらないコースもある。 おしぼりが足りなくなると、近隣のコースにもらいに行ったり最悪会社に戻らないといけないかなり手間になる。
投稿日:
会社の上司が健常者にはやさしい人で、私はとてもよくしてくれたのですが、障害者には、体罰こそなかったのですが、いまでいう言葉の暴力がすごかったのを記憶しています。あと私は20代前半に3年ほどお世話になり、昇給は年五千円くらいだったのですが、5年くらいしたら、全く昇給しないと勤続10年くらいの先輩が教えてくれました。その先輩は長くて5年で他を探した方がいいよと言っていて、3年目に就職活動をして、なんとか現在もその仕事を
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中小企業前提で話すと、もらえてる方だったのかなと今は思う。 ボーナスも夏冬2回出る、計50万くらい? 年収は20代前半で350万くらい、10年前くらいなので現在は改善されていると思う。 福利厚生が悪い、妻5000円子供1人につき2000円だった、手当にしては少ないと感じた。 残業代が正しく支払われていなかった事もあった。
投稿日:
やはり給与、福利厚生面です。 中小企業なので仕方はないかと思いますが、5年目くらいには手取り20万を切り、流石に厳しいと思いました、今はだいぶ改善されたようですが。 今は当時の年収の倍以上いただいているのでやめて良かったと思います。
投稿日:
ルートセールスなので今のご時世ならかなり厳しいのでは、営業も決まって付き合いのいい客に頼み込んで3ヶ月だけ!と言ってつけてもらったりと中身のないものだった気がする
投稿日:
おしぼりの洗濯をやってました。50キロから200キロまでの洗濯機が十数台あり、自閉症などの精神障害者とペアになり仕事をするという当時は少し特殊なところで働いていたという実感がありました。基本的に流作業なためやりがいは皆無でしたが、会社の印象はあまり良くないですが、障害者はよく働く人が多いというのが頭にのこってます。
投稿日:
給料、休みが少ない、中小企業だからしかたないのかもしれない。 今は大手企業に勤めているのですが、年収、休日が倍になって非常に充実している
投稿日:
給料が安い!退職する月の給料は手取り17万 流石にこの給料では結婚できないと思い転職をしたボーナスも出るだけ良いが夏20万冬25万くらいだったはず
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
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