投稿日:
企業側からの希望が入社したが、技術指導による後進が少なく自身の業務に負担が多く残業続きとなった。 また、トップが二代目となったタイミングで業種的に仕事が減り始めた事とそれに対応する力量不足、会社の方針を示すことが出来ず経営不振に陥り雇用条件が悪化した。最終的には会社都合による雇用の解除するとして社員全員の解雇を言い渡された。退職時に些少の退職金が渡されたが、それまでの業務内容を鑑みると社員の誰しも納得のいく退職では無かったと感じ、転職には苦労したと思う。
投稿日:
企業側からの希望もあり技術指導を主体とした後進を育てる事と雇用条件として提示された労働環境などの待遇面は好条件だった事が入社の理由となった。それがきっかけであったが、その時期は社会的に就職難だった事もあり、他業種を検討していたのを考え直し入社する事を決めた。
ロイヤルコンサルタント株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ロイヤルコンサルタント株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。