六花亭商事株式会社

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不満な点 ・シフトの自由度がない。限られた人数で回さなきゃいけないので、土日希望や連休希望は基本言えませんでした。冠婚葬祭や子供がいる方の学校関連行事はみとめられますが。 ・年次有給休暇が勝手に使われる。シフト希望に一切有給希望を書いてないにも関わらず勝手に出来上がったシフトに月4回も有給が使われた。何故か、、会社が掲げる「有給100%取得」が大きな要因。年間に与えられる日数が10日や20日と決められていたら、年度末までに全て使い切らなくてはならず、そこには本人の意思希望は反映されず店長が勝手にシフトを作る際に消化しなければならない日数を使うからだ。明らかに労働基準違反。

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良い点仕事内容

接客、販売、清掃、品出し、商品管理など。 お客様に商品をお勧めし、購入してもらえたときや、お得意様から指名していただけた時、お礼を言ってもらえた時にやりがいを感じます。

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不満な点退職検討理由

上司を見たときに、サービス残業や休日出勤が当たり前。皆身を削って仕事をしているように感じられ、見ていて憧れを持てる上司が居ないことに気付きました。昇格をする=身を削って働ければならないというイメージが定着し、昇格や昇給にも憧れや興味を持てなくなり退職を決めました。

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人間関係は概ね良好で、周りの人に相談しやすい環境だと思います。職場の雰囲気は店舗により、異なります。

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GW、お盆、年末年始など一般的な人が休める日は絶対に希望は聞いてもらえない。土日祝も基本的に嫌がられる。 休日も頻繁に変えられるが、ほぼ強制なので拒否できない

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シフト制で早朝や夜間の勤務があること、拘束時間が長いので時短勤務終了後の子育て世代の女性は大変そうでした。 シフトが必要最低人数で組まれているため、常にハードウォークでした。休憩は1時間ありますが、小分けにして1時間の休憩を取得し、また休憩時間中に呼ばれて店頭に立つことが日常茶飯事でした。

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元々製品が好きだったこと、社風や概念に共感していたため入社を決めました。入社後もイメージは保たれたままで、この点に置いては気持ちよく働けました。

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まともな教育制度がないので、最低限の常識を知らない人が多い。が、それを問題だと思っていないので、改善される雰囲気もない。

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