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不満な点 ・シフトの自由度がない。限られた人数で回さなきゃいけないので、土日希望や連休希望は基本言えませんでした。冠婚葬祭や子供がいる方の学校関連行事はみとめられますが。 ・年次有給休暇が勝手に使われる。シフト希望に一切有給希望を書いてないにも関わらず勝手に出来上がったシフトに月4回も有給が使われた。何故か、、会社が掲げる「有給100%取得」が大きな要因。年間に与えられる日数が10日や20日と決められていたら、年度末までに全て使い切らなくてはならず、そこには本人の意思希望は反映されず店長が勝手にシフトを作る際に消化しなければならない日数を使うからだ。明らかに労働基準違反。
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シフト制で早朝や夜間の勤務があること、拘束時間が長いので時短勤務終了後の子育て世代の女性は大変そうでした。 シフトが必要最低人数で組まれているため、常にハードウォークでした。休憩は1時間ありますが、小分けにして1時間の休憩を取得し、また休憩時間中に呼ばれて店頭に立つことが日常茶飯事でした。
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面接は、ほとんど運と言っても過言ではないと思います。初回から、ただ数字を足していくというような筆記試験があります。面接は本当に最終にしかなかったような気がします。毎回お菓子がもらえるので、参加するのはおすすめです。
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上司を見たときに、サービス残業や休日出勤が当たり前。皆身を削って仕事をしているように感じられ、見ていて憧れを持てる上司が居ないことに気付きました。昇格をする=身を削って働ければならないというイメージが定着し、昇格や昇給にも憧れや興味を持てなくなり退職を決めました。
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産休などはもちろん取れますが、産前ギリギリまで接客をするのはなかなか辛いです。シフト制なので急に体調が悪くなっても誰かと交代しないといけないので、自分でその相手を探さねばならず大変でした、
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パートでも僅かながら年2回の賞与があります。実際入社半年でまだ実習生の私でも出ました。誕生日休暇やメモリアル休暇といった他の会社にはない休暇が年次有給休暇以外に2日与えられます。
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女性が多い職場ですので、店長などになるのは難しいことではありませんが、それ以上はありません。それに、役職者になるイコールお給料がいいというわけでもなく、平社員でいた方が自分の時間も取れるしある程度お給料ももらえます。
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