株式会社小松製作所のクチコミ

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昇給は年に一度、評価と職位で決まった額だけ昇給します。昇格については、これまでは年功序列の色も残っていましたが、次年度からより仕事の貢献度を考慮した人事制度に変わります。福利厚生はかなりいい方と思います。年休は年間20日間付与され、19日以上の消化が絶対のノルマです。他に育児介護、家族(自分含む)の傷病のため使えるライフサポート休暇もあります。また社員寮や体育設備も充実しており、結婚した場合借り上げ社宅の家賃補助が7割以上あります。

株式会社小松製作所クチコミ・会社評価

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昇給は年に一度、評価と職位で決まった額だけ昇給します。昇格については、これまでは年功序列の色も残っていましたが、次年度からより仕事の貢献度を考慮した人事制度に変わります。福利厚生はかなりいい方と思います。年休は年間20日間付与され、19日以上の消化が絶対のノルマです。他に育児介護、家族(自分含む)の傷病のため使えるライフサポート休暇もあります。また社員寮や体育設備も充実しており、結婚した場合借り上げ社宅の家賃補助が7割以上あります。

不満な点仕事内容

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業務のやり方が決まっており、新しいものを導入しようとするとハードルが高い。また、QC活動などで報告を頻繁に求められるが、真実を正しく伝えることより、QCストーリーに則った分かりやすい説明が求められており、無駄を感じる。投資に関しても、投資回収年を厳しく求められ、無理な効果の積み上げを要求されることが多い。

求人をチェック

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女性比率を上げる目標を掲げ、積極的にキャリアアップセミナーをするなどしている。また、育休、産休制度の拡充や、配偶者の転勤に伴う休職を3年認めるなど女性が働きやすい職場づくりへの努力を行っている。

投稿日:

自分の部署ではないが、設計などはデスクトップタイプの3DCADパソコンで仕事をするため、在宅ワークはほぼ不可能になっている。部署の長によっては在宅ワークを推進していない。

投稿日:

サービス残業は厳しく取り締まっており、一分単位で残業代がつき、また有休消化の割合がかなり高いため、実質の時給は他社と比べそれなりに良いと思われる。

投稿日:

良い点でも書いたとおり、昇格に年功序列感があります。上の年次が残っていると、自分の昇格は望み薄といった雰囲気です。次年度からの新人事制度に期待です。

投稿日:

年間19日以上の有給休暇がノルマになっているため、取りやすい環境、雰囲気にはなっている。ライフサポート休暇という育児、傷病用の休暇の制度もある。

精密機器・計測機器業界の求人

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部品の製造部門だと、地方の町工場のような雰囲気があり、品質保証体制などが不十分だと感じる部署もある。部門による差が激しい。

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育児休暇、出産休暇などは取りやすい。男性も育児休暇を取ることは制度上は可...

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コロナになってから積極的に推進している部門では取りやすい環境になっている...

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理系大卒採用は技師にならないと多くもらえないが、部署によりなれる年齢に差...

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不満な点仕事内容

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組合員は休みをとることができるが幹部社員はなかなか難しい給料は良くないが...

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有休消化はかなり厳しくノルマ管理されており、今年に関しては20日中19日...

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良い点仕事内容

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とくに問題はない。有給の消化にも力を入れており一般社員は休暇が取れる。ま...

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不満な点副業

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基本的に認められていない。北陸地区ではなぜか兼業農家だけ認められているが...

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以前は、とても取りにくかった有給休暇を年に20日間、取れるように会社が管...

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好きな日にち取りたいのですが、他の人と重なってしまうとどうしても、家族を...

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株式会社小松製作所

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