最低賃金とは別に最高賃金制度を導入するのはいかがでしょうか？例えば北海道、経済特区などや熊本県です。財務省や厚労省は反対でしょうけど農林省や経産省は味方に回る気がします。

回答（6件）

• 恨みがあるようですね。

  回答日2024/02/01 13:12:15

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  へきうん321さん

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• 意味がわかりません。 必ず最高賃金以下でフタをしろと言う意味なのか、昔よくありがちだった求人広告の手口(40万以上可)の事なのか？ そもそも財源論の転換をやれば終わる話です。

  回答日2024/01/30 21:12:51

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  六甲のAGUAさん

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• 移動の自由を無くさないと意味ないと思います。北海道ゲットーや熊本ゲットーを作らないといけないでしょう。 農林水産省は回っても経済産業省はしないでしょう。全体の経済発展を考える省ですから。儲けたいインセンティブを大事にするはずです。

  回答日2024/01/30 20:21:03

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  dai********さん

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• 賃金とは別の形で渡せばいいだけなので、抜け道がいくらでもありそうですね

  回答日2024/01/30 18:15:23

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  お探しの情報は削除されましたさん

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• 高賃金だから 仕方なくやっている人が、｢賃金下がるならやらない｣となり破綻すると思います。

  回答日2024/01/30 18:13:33

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  tor********さん

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• 基本給＋歩合制の仕事であれば、勤労意欲が失われて経済が停滞して失業率も増加する可能性もありますね。

  回答日2024/01/30 18:07:54

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  俺の周りはピエロばかりさん

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