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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/09/20

給与制度はしっかりと明確になっており、ステージごとに細分化されて決められていました。昇給するためにはステージを上げて、賞与はポイントを上げないといけない。 期初に年間計画を提出し、期末に年間計画に対する実績を提出して、ステージやポイントが決まるので、きっちりと計画管理して実績を上げれば、きっちりと給与賞与に反映されます。 残業手当も、１分単位で支給されるので、給与制度には不満はありませんでした。