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僕の場合は入社するまでの流れが流れだったので面接や選考は無かったが、一般に入ってくる人はそれなりに普通のことは聞かれる。 選考する際も人柄や人間性を重視する。
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勤勉でしっかりした子であれば資格取得のチャンスも増えるし、現場での業者からの評価もされやすくおぼえてもらいやすい分仕事もしやすくなるし、何よりそれが稼ぎに直結しやすいこと。
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仕事に支障さえ来さなければ副業に関しては基本的に寛容で自由。 何であれば稼ぎを広げるチャンスと背中を押して貰えることもある。
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何か用事や大事な物事があるときは休みが取りやすい。 体調が優れないときやぎっくり腰等あった場合申告すれば休みにはして貰える。
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仕事が現場仕事のため家に籠って息が詰まることがない。 1ヵ所にとどまらず動き回るのが好きな人にとってはある意味では向いてる仕事といえる。
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これもやはり怠慢な人ほど現場の業者から悪い評価を貰いやすく全てに直結してくること。 社長の信頼を得れないと後々仕事に影響が出やすい。
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待遇に関してはスタートは皆横一線。 そこからの努力次第でいくつでも伸ばせる。 社長との距離も近い分直接的な評価も加味されやすい。
投稿日:
資格なしでの手取りは時季に左右される分キツイ部分は多い。 何より自分で昇給するための努力やチャンスを作らなければ昇給はしないこと。
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