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これと言って、どうしても不安だということは特にありませんが、あえていうならば、給料の昇給や昇格に関し、人事評価が、未だに年功序列的なことが見受けられることが多くあります。ボーナスに関しては前年度の業績評価が反映されるので、一定程度若くてもプラスされることがありますが、もう一つの評価(能力評価)が厄介であり、明らかに仕事をあまりしない年配の人たちが、昇格することが多いと感じます。民間では能力次第でどんどん昇格できる世の中にあり、未だこういった体制にあるのは、せっかくやる気を持って仕事に励んでいる若い世代にとって、諦めにも近い感情になっていることも多く感じられます。年齢について一切の要素にしないというのは難しいのかもしれませんが、可能な限り排除していただきたいと感じています。
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近年仕事が増える一方ではあるが、人員が増えるなどの措置は全くなく、ワークアンドライフバランスはないようなものである。仕事が趣味と思える人には向いているかもしれない。指導経験のない部活動の顧問になったり、課題の採点など、勤務時間外に行うことが多すぎる。もう少し負担が少なければ子供たちのため考える時間などができて良いのだが。公立学校なので、転勤があり、今まで慣れ親しんだ仕事内容が次年度同様にできる保証はない。残業という制度はないので、家に仕事を持ち帰って寝て起きて仕事しに行くという毎日である。
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現在の職場は、定例の人事異動により、毎年数人の人の入れかわりがあり、年齢層は、若手から年配の方までいますが、全体的に平均年齢は高めです。 幅広い年齢の方が在籍していますが、趣味があったり、和気あいあいした雰囲気があります。 私自身、挨拶や笑顔を大切にしてぎすぎすした雰囲気は出さないように配慮しています。
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役所の業務は多岐にわたるため、様々な業種にチャレンジできる。また近年では業務改善のアイデアを積極的に募るなど、「やる気のある人」に対しては活躍できる場ができてきている。また、最近では国家戦略特区など国の事業を積極的に利用した最先端の事業を行っており、世界に先駆けた事業にもチャレンジできる。
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あくまでも社会人経験での受験の場合ですが、志望動機等を聞かれたときは、かっこいいことも言っては良いのですが、基本的に社会人経験枠は人柄重視で選考しているとのことなので、例えば転勤がないからとか本音を答えた人が多く採用されています 私も同期も大体そうでした。
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契約社員としては、とてもいいお給料をいただいていた。また、勤務初日から有給も付与されていた。公務員の方々と同様、ボーナスもあった。ただ、契約社員ということで、公務員の方々よりは大分少なくなるというお話を受けた。 保険等も全て入ることができて良かった。
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人間関係は隊のメンバーにもよるが、24時間勤務なので下手すると家族といる時間よりも職場の仲間と過ごす時間が多くなるので、仲間でありながら兄弟のような存在で仲間と支え合えている。
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