宮城県のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
・責任を持ってできる、とてもやりがいのある仕事だと思う。 ・確かに安定した収入があるといえる。 ・自分で目標を決めておけば、達成感を味わい、効率的に仕事ができる。 ・工夫して休みがとりやすい点がよい。急なことでも、同僚同士がお互いに柔軟にカバーし合えることもメリットだ。 ・協力して仕事が進められるし、うまくできると、仲間意識や一体感が持てる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
行政職で入庁した場合は、必然的にいろんな分野に異動となり、結果、結果も豊富となりそれに伴う成長もある。また、やってみたい業務に手を挙げるチャレンジ制度もある。
求人をチェック
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
・急な仕事や突発的な業務に対応しなければならない。 ・臨機応変に対処しなければならないようなことも多く、負担が大きい。 ・安定はしているが、情勢によって、収入を減らされる。増やされる事はない。 ・努力の割に結果が出ない場面もある。 ・以外と事務処理が多い。 ・納得できない業務や古い体制も残っている。 ・対人関係や人付き合いが苦手な場合は、ストレスに苛まれることがある。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 行政事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
300近い所属があるのでそれぞれ全く違います。人事の運次第です。上司を評価する制度もあるので、本当にひどい上司にあたった場合でも上司の方を替えることもできる場合があります。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
メンタルで病む職員が多くなってきている。特に技術系職種は採用試験の応募者が少なく、欠員状態が慢性化してきている。さらに、休職者が出ており、少ない職員でやっていかなければならない状況であり、てきており、残っている人の負担が大きくなっている。ワークライフバランスも人事担当とかは考えているが、人が少なきゃ今後より回らなくなると思う。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 行政事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
今流行している「人財」を標榜していますが、優秀な人だけにのみ適用されます。人事評価はスタンドプレーを奨励し、スタンドプレーが評価されます。コツコツやっていく人はやる気が無くなります。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
震災復興事業に寄与することにはとてもやりがいを感じる。とても面白い仕事もある。仕事は運任せ。人事課次第。県職員ということで信頼感がある。
公務業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
忙しい部署では有給がほとんどとれないところもある。他の人が休んでいなくて休みづらいこともある。使いきれなかった有給は1年は繰り越せるが、過ぎると消えるため、使いきれないこともある。
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