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コロナ禍でも安心して働ける環境を作ってくれる点。職場で感染者が出た場合。 無料でPCR検査を実施。消毒を行い全員陰性とわかるまで休み。休みも給料貰える。
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女性が多く在籍していますし、制度も整っているため、女性は働きやすいと思います。産休や時短制度を実際に使用している方もいらっしゃいました。女性で役職についている方も多くいましたし、会社としても女性のキャリアアップを促しているようです。
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どの会社でも存在するが、まれに明らかに仕事が出来ないお局みたいな人が店長クラスよりも給料が高かったりする。また、意図不明なライセンス制度があり、役職がついていても社内資格が無かったら手当がつかなかったりする。
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福利厚生は、丸紅グループだけあって良い。 保健も丸紅と同じなのでほぼ同じサービスが受けれる。ベネフィットが福利厚生とKDDIからは毎月20G貰えたり買い物で使えるクーポンが貰えたりする。
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会社に貢献しただけ賞与に反映し、昇給にも繋がる仕組み。転職前はどれだけ収益を上げても殆ど変わらなかったのでモチベーションになる。
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副業は出来ない。かなり時代遅れだと思う。様々な副業があり、本業より稼ぐような人もいる現代において、副業を禁止するならそれだけの給与保証をすべき。
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残業時間は配属先によるところが大きいです。早く帰れるところもあれば、残業時間が多いところもあると聞きました。
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ワークライフバランスは整っていました。長期休暇はありませんが、有給休暇は取得しやすく、希望通りに休めていました。
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