- 解決済み
現在サービス業で働いている25の女です。 20代後半になったとき、地方で(三重県の津方面)結婚を考えていまして、その頃には一般事務か医療事務で再就職を考えているので教えてください。 ど
れぐらい働き口があるかを就職サイトを見てみましたら、一般事務は派遣ですと意外にも多く求人が出ていてびっくりしました。 ただ、派遣なので長期と書いてあっても期限がきたり会社の都合できられてしまうと思いますが、派遣というのは長くても3年程で終わってしまうような求人なんでしょうか？ 給料のことを考えると一般事務の派遣のお給料は非常に魅力です。 もし一般事務で長期働く場合はパートが一番無難な方法でしょうか？ 家計のために同じ仕事で長期的に働きたいので長い目で見たときには給料が安くても医療事務の方が融通がきくと思います。しかしそれも甘い考えかもしれないので、医療事務についても色々教えていただきたいです。実際のところいかがなんでしょうか？ ちなみにもし医療事務で働く場合は残業時間が酷いと聞くので家庭との両立を考えると医療事務の正社員は選ぶつもりはありません。 今のうちにに準備をしておきたいのですが、自分が元々住んでいる地域でないため就職状況がまったくわからないのと、30代に近づくにつれて雇われる確率も減ってくる、出産もできたらいつかしたい、そのためにどのような働きかたがいいのかわからないので情報をください。 また、事務に限らず結婚後に地方へ就職した女性の方で今どのようなお仕事をされているか、それだけでも参考になるのでよければ教えていただきたいです。
ベストアンサー
こんにちは。 接客業から医療業界に転職後、結婚し子どもがいる者です。 さて、医療事務についていささか偏見、噂を鵜呑みにしているようですね。 私は正社員で医療事務をしておりましたが残業無かったですよ。残業いないなは大きな総合病院や繁盛しているクリニック、もしくは仕事の段取りが悪いとこですよ。 派遣は給料がよくとも正直今を食い繋ぐ程度、派遣先への登用が約束された派遣でなければ将来的なキャリアには繋がりません。長い目でみたら損しかないのですが…特に一般事務は若い子が好まれる傾向にあります。 医療事務は資格をとったところで未経験は採用されない…とよく言われますが、そんなことはありません。未経験OKというところをくまなく探せば受かることがあります。ただその際はラッキーだと思い、必ずしも希望通りにはいかなくとも妥協する必要があります。（例えば給料が安い、施設や設備が古い、クセのある上司がいる、医療事務以外の業務もやらされる、定休でなくシフト制等） 医療事務の良いところはある程度経験があれば、年齢を重ねても採用されやすいということです。 しかし裏を返せば経験がなければ30才前後は難しいです。あと新婚さんも嫌煙されます。すぐ子どもができるのでは？と経験者は考えるので。それゆえ資格が無くても若い子を採用することが多いです。 長い目でみたらやはり医療事務ですが子どもが産まれるとまた状況もかわりますよ。幼稚園か保育園かで変わりますし。
その他の回答（2件）
一般派遣の場合は労働者派遣法で３年を超える派遣は禁止されています。 大概は他の方も回答されているように３年を超える手前で契約解除つまり派遣切りされます。 パートも無難というわけでは無いですが３年を超えたら切られる法律的なものはないですが期間の定めがある場合常に解雇をされる可能性はあります。 派遣の場合特に厳しいというわけです。医療事務の場合専門的な知識が必要なために勉強をして資格を取得する必要があります。 まず求人で育児休暇の実績があるかどうか？確かめておく必要があります。現実はなかなかないですが一つは労働組合が有る会社か？どうか？が一つのポイントになります。
回答日2013/11/24 10:06:17参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問文
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
三重県の
クチコミ
良い点ワークライフバランス
年次休暇の取得率も80％以上と高く、比較的好きなときに休むことができます。また、子供の幼稚園の行事の際や子供が体調不良になった際などにも特別休暇があったりするの...
この会社を見た人は
こんな会社も見ています
井村屋グループ株式会社
地方の大企業らしく一般社員を守る姿勢は評価できます。 早期の成長は見込まずとも、和気あいあ…続きを見る
- 企画
- 正社員
- 20代
- 男性
- 中途入社
- 役職なし
- 現職
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。