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社用携帯を持たされるため、休みの日でもお構いなしにお客様から連絡が入るし、場合によっては上司や店舗スタッフからの電話がある。 休みの日でもお客様のアポが入れば、出勤する。 個人ノルマを達成するには土日は休まない覚悟が必要。 このことから時短勤務で家族のサポートがない人は、予算達成を諦めざるを得ない印象。
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受付けを担当しています。主な仕事はご来店されたお客様のご相談内容をお伺いし受付相談シートを記入。そのあと担当アドバイザーにつなげるといった内容です。ご来店されたお客様と軽く会話もできますし、ご相談に乗って頂くことで生活の経済が豊かになれば私としてもうれしいです。また取り扱っている保険会社のパンフレットの在庫管理や、改訂などがあった場合はパンフレット等の帳票を差替えたりします。あとは店舗の飾りつけやブラックボードの書き換えもします。
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基本的に、個人プレーのため、自分さえ仕事をしていればあとは自由。一般的な会社員よりは時間の融通は利かせやすいかもしれない。かといって、誰とも接さないわけではないので、ある程度の距離感で人と接することができるので、考えようによっては働きやすい環境かとおもう。
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毎月基本給が26万円で現在スーパーバイザーとしてパートの事務員のシフト作成や教育や採用に携わっています。管轄店舗の数で基本給が変わり現在は6店舗持っているので26万円です。仕事内容的には事務作業や研修がほとんどでこれだけもらえていたらかなり満足できます。
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いわゆる保険営業のカテゴリにはいるため、基本はやればやるほど顧客も増えていき、それに伴い、自身の給与面も反映しかなり目に見えて結果がわかるため、やりがいあり。くわえて保険会社の外交員とは全く異なるため、いろいろな会社を第三者的な目線で提案が可能。自信が本当に納得した商品を勧めることができるため、やりがいはあると思う。
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基本的にひとり店舗のお店なので体調が悪くてもすぐに変わってもらえる人がいないところです。まして商業施設などの大きなショッピングセンターでは開店遅延が許されていないため罰金になったりもします。またひとりなのでお昼休憩のさなかに電話がかかってり、ふらりと来店があった場合は対応しなければならずゆっくりと起きるご飯をたべれないのが少しきついです。
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シフト以外の日は、当日でも自由に休みにすることができる。シフトにはいっていなければ連休も自由に取得できる。 子供の急な体調不良の時などは、柔軟にシフト変更をさせてもらえる。
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求人情報には昇給ありと記載されているが、昇給の基準が不明確。実際に昇給したという話も聞かないし、釣り広告の可能性あり。信用できない。 また、退職後の対応が不適切。退職後に必要な書類(退職証明書等)がこちらから連絡するまで発送すらされておらず、発送が遅れたことに関しても謝罪なし。説明を求めても、担当者不在の一点張りで十分な説明を得られない。その担当者も時短の上非常勤職員一人が担当しており、進捗状況の共有もできていないというので、相当人手不足。働く上で不安しかない状況。
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