転職希望者は探偵会社に自分の情報を 調べられても平気ですか？ それとも仕方ないですか？ 企業の人事部は探偵会社を利用するそうです。 どこの会社もそう？ ニュース。 ↓

転職サラリーマン 探偵会社はここを身辺調査する 【政治・経済】 2012年6月6日 掲載 ハローワーク情報漏洩事件で分かったこと 神奈川県の「ハローワーク横浜」で起きた個人情報漏洩事件。逮捕された非常勤職員の 西沢えみ 容疑者（４７）は調査会社役員の藤田利恵子容疑者（５１）から依頼を受けて個人の職歴情報を渡していた。 藤田は情報を同業者に教え、その情報が全国の探偵会社に渡っていた。藤田の１件あたりの報酬は３万２０００円、西沢は１万円だった。西沢が情報漏洩のためにハローワークに再就職したことも明らかになっている。 個人情報を入手したがる探偵会社 。誰が何のために彼らに調査を依頼するのか。 「依頼主の多くは企業の人事部や経営者です。中途採用試験で内定者を絞ったあと、職歴を少なくごまかしていないか、在籍したことのない会社で働いていたとウソを申告していないかをチェックします。今回発覚したのは職歴調査ですが、企業はほかの個人情報も知るために探偵会社に調査を依頼する。費用の相場は１件５万円で、面接で聞いていけないことになっている家族構成や親戚のことなどを調べてもらいます。親兄弟に暴力団がいないかなどがチェックポイントです」（人事コンサルタント） とくに慎重なのが金融機関や企業の経理部。カネを扱う仕事なので、以前の会社で不祥事を起こしていないかを、探偵会社を使って確認したがるのだ。 労働問題に詳しいジャーナリストの溝上憲文氏が言う。 「応募者本人が借金を抱えていないか、犯罪歴はないか、前の会社を円満退社したのかなども調べます。前の会社に電話して“○○さんはどんな人？”と聞き、即座に“真面目な人です”と答えたら安心ですが、“まあ、よく分からないです”とはぐらかす場合は問題を起こしたのではないかと疑って採用を見送ることもある。マルチ商法の経験者もバツです。難関大学を出て一流企業に勤めていた人が中小企業に応募してきたら、“横領でもしたんじゃないか”と疑って調査を行います」 サラリーマンの知らないところで、身辺調査が行われている。なんだかゾッとしてしまう話だ。 . ゲンダイネット http://gendai.net/articles/view/syakai/136927