神奈川県内のfcコンビニで正社員で研修登録販売者をしている者です。来月で入社半年 勤務時間はツーパターンで ①13:00〜23:00 ②14:00〜24:00

の9h労働の月収は手取り22万2千円は安いですか？ 通常、登録販売者の国試を持っていたら研修登販でも資格手当はつく会社が多いですが、当社は正規の登録販売者でさえ資格手当は付きません。 体調悪くても人手不足なので休めば店長に注意されます。 職場の人たちは優しい人が多いですが人手不足で大変な面も大きいです。 元々大企業の薬局/ドラッグストアの正社員の枠に応募しましたが落ち、やむを得ず今の会社で働いているのですが、神奈川県内の大手ドラッグストアだと月収手取りどのくらい行きますか？ 又安月給と言われている介護と私の手取り、どちらが良いですか？ 質問を纏めると ①正社員登録販売者で9h労働で手取り22万2千円は安いか普通か ②大手ドラッグストアや薬局ならどの程度の月収なのか ※条件は現在の職場同様正社員の登録販売者で ③介護で同じ時間、同じ雇用条件で働いた場合の月収は手取りでいくらになるのか。 ④1年働いて1920時間医薬品販売に従事したら速やかに大手ドラッグストアに転職した方がよいか ⑤今の勤め先のオーナーは医薬品の販売に従事した証明書の用紙を持ってきてくれれば書くよ〜とは言われています。 1年間でも1920時間医薬品販売に従事すれば正規の登録販売者になれますが、厚生労働大臣が行う講習へ行くんですよね。 来年転職すると仮定して大手ドラッグストアで更に1年働けば今のコンビニと合わせて2年になるのでそれ以降は厚生労働大臣の講習も不要になりますか？ 教えてください 又実務経験を証明する用紙は神奈川県庁薬事課のHPから入手可能でしたよね？それを今の会社に書いてもらい、転職先へ提示すれば良いですか？ 長文失礼しました