5社の面接を受け採用されたのが市内に10店舗をかまえる調剤薬局(社員50名)だけでした。 私は今までディーラー勤務で(社員150名)の一般事務職として働いていましたが9割が男性社員のため、 サービス残業は当たり前(組合は弱い) 部署に女性が1人しかいないので休むと雑用、お茶当番がいなくなるので有給は使えない→申請すると嫌な顔をされる 男性社員にだけたくさんの手当が付く など、不満が募り30歳を目前に思いきって辞めました。 調剤薬局 給与16万 賞与(昨年実績)4ヶ月 住宅手当 月火水金9時~18時 木土9時~13時 日祝日休み。年末年始、GW、お盆休み 年間休日84日 前職のディーラー 給与16万 賞与65万 (月)定休日 火~日9時~17時 月に1、2回ほど月・火休み 年末年始、GW、お盆休みが無駄に長い 年間休日106日 前職は土日休みではなく、平日休みでしたので出掛けるにしても買い物銀行、どこへ行くのも人があまりいなくラクでした。 薬局の年間休日が少なすぎるのと、とても古くて汚くて店舗があり、くだらない見栄のために1度はお断りしたのですが、平日の午後休みは魅力的だと思い今とても悩んでいます。 また、現在同棲している彼が前の職場に勤めていて土日に休みを取ることは不可能ですが、平日にならなんとか有給を取れるかもしれません。 仕事は自分自身、生きていくうえで大事なことなのに悩みすぎて何を基準に考えればいいのかわからなくなりました。 また、2ヶ月で就職を決めるのは早すぎるのでしょうか? もう少し粘って良い条件の求人を探すべきでしょうか。 どんな意見でもいいので助言お願い致します。
五社目でやっと採用になってるのに、発言に余裕ありすぎで驚く。生活に困らないなら何ヵ月も探せばいい。 特別資格もないんだろうし、上を見すぎだとは思いますけどね
前職に比べ落ちますね。そうなると辞めた意味がありません。年間休日が少なすぎます。おそらくかなりきついと思います。また店が古く汚いことも気にかかります。今のご時世、医療の世界は殆ど新築できれいにしてます。健康の基本は清潔ですからね。調剤薬局は歴史が浅いため定年退職者もおらず社会的信用がありません。ここは見送って次を探したほうがいいと思います。まだ失業保険は大丈夫ですから。
理想的な職場はそうあるものではないです。最近社会問題になっているブラック企業が注目されていますが世の中ブラック企業だらけです。http://www.youtube.com/watch?v=Dn-r-6jG45Q&sns=emしかしそれを改善ができる権利は働くものは持っています。 そうするには労働組合をつくるしかないです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員は会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=emしかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらもご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例です。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン0120378060に平日10時~17時に相談してみてください。
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