同棲、結婚を機とした転職について 25歳女、社会人3年目です。 現在6年付き合っている彼氏がおり、結婚を前提とした同棲をする話になっています。

回答（3件）

• ちょうど同じような感じで、妻が私の地元に来ました。 主さんと似た感じで悩んだ結果、今後のことを考えて正社員での転職にしました。 子どもが小さい頃は正社員として採用され辛いと聞きますし、その後もブランクが影響して正社員採用は難しいと聞いたので給与は低くても産休・育休等がしっかり取れる会社を探しました。 結果的には、土日祝休み,残業月２～３時間、育休・産休の実績のある会社に営業事務の正社員として4月から就職しています。 面接時に、退職理由として結婚による転居と伝えていた上での採用だったので、人事や上司からは産休・育休を活用して長く勤めてもらえたら良い。と言ってくれているそうです。 先月の面談でも今後のことについて上司に相談したところ、産休・育休中は派遣を利用するから気にしなくて良い。その代わり、育休取ってから辞めないで戻ってきてね！と笑いながら言われたそうです。 妻の会社のように理解のある会社を探すのをお勧めします。 諸事情は何か分かりませんが、今後何十年の生活のことを考えると正社員で転職することをお勧めします。特に東京であれば地方よりも教育費もかかっていくと思うので収入は多い方が良いです。 ※主さんやお相手が資産家で様々な面で資金援助してくれるならパートや専業主婦で良いと思います。

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  回答日2022/11/11 17:21:14

  なるほど1

  ID非公開さん

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• ①正社員かパート、どちらになるか。 正社員で、フレックス制など自由がきく職場にしてはいかがでしょう？ ②転職理由として、「結婚により通勤困難になるため」と言おうと思いますが、通るのか。 >通ると思います。 結婚により転居するため。の方がしっくりくる気がします ③妊活するタイミング >お仕事が落ち着いてきて、休みやすくなってからがいいかと。 入社後すぐつわりなどあると、誰も口にはしませんが、心象悪いので、一年位したあたりだと休みやすいのではないでしょうか。

  回答日2022/11/10 21:23:31

  なるほど1

  xa_********さん

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• 同棲ではなく、結婚すべきです。 両家のご両親と勿論彼氏本人にしっかり話を通して、妊活最優先にすればいい。 結婚前提なら同棲期間はいらないはずですので。

  回答日2022/11/10 21:10:57

  woo********さん

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