職前> 給料(額面):70万 手取り:51万 直近の住民税:4万 <転職後> 給料(額面):53万円 手取り:●●円 直近の住民税:4万 あと、標準報酬とは現在の会社における今年の4,5,6月の平均値ということでしょうか?
転職先の健康保険が全国健康保険協会であると仮定してお答えします。 転職先にて社会保険へ加入する際、基本給、役職手当、非課税通勤費、残業手当(見込み額)等の総支給額で等級を決定します。 総支給額が53万円とのことですので、東京都在住、介護保険適用あり、で計算した場合、健康保険料(介護保険料含む)30,634円/月、厚生年金保険料48,495円/月です。雇用保険料1,590円/月です。控除額合計80,719円です。所得税は扶養0人で計算すると約21,500円です。手取り額は、約427,000円といったところでしょう。ここから、住民税の40,000円を控除すると、387,000円が差引支給額になるでしょう。 標準報酬月額は、資格取得時(入社時)に決定し、以後、毎年4~6月の給与総額に応じて等級が見直されます。また、年の途中で固定給の上昇等があった場合、その都度改定を行うこととなります。転職前と転職後の標準報酬月額が引き継がれることはありません。
全国健康保険協会の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
人により業務件数や業務内容に差があっても全員時給は同じです。悪く言えば頑張っても頑張らなくても全員時給は同じです。ボーナスも能力別ではなく勤続年数別なので、ただ...
昔ながらの職場。周りの変化に取り残されているのが否めない。今後大きな変革がなければ、難しい環…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
全国健康保険協会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。