- 解決済み
傷病手当金について質問です。現在、鬱の診断をうけて休職中の為、傷病手当金の手続きを進めようか考えてますが、自分の場合は、退職後も申請可能なのでしょうか？ 平成13年9月～平成28年12月31まで 協会けんぽに加入
平成29年1月～平成29年3月13まで 任意継続 平成29年3月13日～平成29年10月31日まで Ａ健康保険組合 平成29年11月1日～現在 Ｂ健康保険組合 色々調べたのですが、継続して１年以上の被保険者期間が過去に継続してなのか、直近でなのかがわかりませんでした。 以上、よろしくお願いいたします。
ベストアンサー
任意継続被保険者期間は通算できません。 強制被保険者期間(在職中期間)のみ通算できます。 平成29年3月13日がダブっています。 平成29年3月13日はどちらですか？ 任意継続被保険者期間(全国健康保険協会)なら、強制被保険者期間は平成29年3月14日を起点としてカウントしてください。 最低でも、平成30年3月13日まで在籍して強制被保険者の資格を維持しなければ、退職日翌日以降に継続して受給できません。 強制被保険者期間(A健康保険組合)なら、強制被保険者期間は平成29年3月13日を起点としてカウントしてください。 最低でも、平成30年3月12日まで在籍して強制被保険者の資格を維持しなければ、退職日翌日以降に継続して受給できません。 ーーーーーーーーーー ＞ＡとＢですでに異なっているので、あなたの現在の保険加入期間は平成29年11月1日～しかカウントされません。 全国健康保険協会→全国健康保険協会 全国健康保険協会→〇〇健康保険組合 〇〇健康保険組合→全国健康保険協会 〇〇健康保険組合→〇〇健康保険組合 いずれかなら、通算できます。
質問した人からのコメント
丁寧な返答ありがとうございました。
- 回答日
- 2017/12/22 12:48:42
その他の回答（4件）
＞平成29年10月31日まで Ａ健康保険組合 ＞平成29年11月1日～現在 Ｂ健康保険組合 ＡとＢですでに異なっているので、あなたの現在の保険加入期間は平成29年11月1日～しかカウントされません。 なので当然1年未満ですから、退職後の傷病手当金の支給はありません。 退職後に任意継続しても無理です。
回答日2017/12/21 20:48:15参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0>>平成29年1月～平成29年3月13まで 任意継続 未加入期間があるので、無理だと思いますが。
回答日2017/12/21 20:20:40参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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