- 解決済み
【入籍による転職の際の保険について】 この度入籍することになり、現在社員として働いている職場を退職します。
健康保険などの名義の変更の手続きの煩わしさもありますので、一番 スムーズな手続きを希望しております。 ・3/20で退社予定 ・退社後は結婚相手の家が会社を経営しているのでそこに社員として入社予定 退職後、あまり間をあけずに相手の会社に入社予定なので、国保には入らずに3/21から入社という手続きをしようとしています。 しかし、入籍を入社後（例えば3/25）にした場合、手続きはどうなるのでしょうか。 3/21～3/24の期間は旧姓、3/25以降は新姓の名前で変更手続きが必要になるのでしょうか。 旧姓の期間のたった数日の為の変更手続きはめんどくさい（？）のであれば、逆に入社を1か月くらい遅らせて国保に入り、その間に入籍した方がスムーズでしょうか。 なるべく早く入籍したいですが、日取りにあまり希望がなく、なるべく事務手続きがスムーズな順番にしたいと考えています。 どなたか総務関係お詳しい方いらしたらご教示いただけると嬉しいです。 お読みいただきありがとうございました。
ベストアンサー
資格喪失時の氏名変更か、資格取得時の氏名変更なら一回で済みます。 退職前に入籍し、退職の時に氏名変更と資格喪失届を一緒に出してもらい、氏名変更→資格喪失の順に手続きをしてもらえば一回で済みます。 もしくは資格取得時に氏名変更しながら資格取得してもらえば一回で済みます。 上記は全国健康保険協会（実際の手続きは日本年金機構）で実際に行われていました。 ただ、他の健康保険組合だと同様にやってくれるかは分かりません。 ＞旧姓の期間のたった数日の為の変更手続きはめんどくさい（？）のであれば、逆に入社を1か月くらい遅らせて国保に入り、その間に入籍した方がスムーズでしょうか。 もし別に手続きをしたとしても、そこまで大変でもないです。 わざわざ入社を送らせて国民健康保険に加入の方がもったいないですし、質問者様の手続きの負担も大きいと思います。
質問した人からのコメント
氏名変更しながら資格取得ができるんですね！その手続きにしたいと思います。 ありがとうございました！
- 回答日
- 2018/01/11 19:41:32
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