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佐賀県は民間企業等の社会人経験者を積極的に採用しており、職員の約3割が転職組である。 毎年の社会人経験者の採用者数は、近辺の自治体では群を抜いている。 そういった意味では、転職組にチャンスが大きい職場である。 公務員のプロパーと民間企業等の経験者が上手く混じり合う事で、改革の意識も高く、刺激的な職場である。
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基本的にトリッキーな質問はなく、基本的なことを聞かれたし、面接官の方々からも圧迫らしい雰囲気もいっさいなく、気持ちよく終えることができました。だから、不満な点はいっさいありませんでした。面接官の方も自分の話を一所懸命聞いてくれていた感じがありました。
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