あるとき、会社で私が言ってもないことを言ったと同僚から言われ、言ってないことをくり返し言っていたら、その同僚は、 「薬のせいでおかしなこと言ってる」 と言い出しました。 病気のことはプライバシーの範疇なので、明らかにコンプライアンス違反だと思いますが、会社は口頭注意しただけ。 会社のこの対応は適切でしょうか。 よろしくお願いします。
ここ2.3年で有休を取りやすい環境が整ってきている。今年は今のペースだと15日以上の取得は間違いなさそう。入社当時は、まだまだ、残業するのが当たり前、若年者が早...
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