そんな会社辞めろ、言うと思いますよ。 犯罪に遭っている状況ですよ。 公的機関(厚生労働省、法務省)へ申し立てて 会社に対して責任の所在を明確にさせ、並行して 会社を退職させます。 ストレス他で体調崩し病気を併発する可能性が 考えられます。 命より大切なもの、ありませんから。
それは、昔のお父さんです。 今は、大々的に"ハラスメント禁止!"と会社にポスターが掲げてあります。 そんな中、ハラスメントが当たり前と言う人が居たら、おかしいですよね。 ですから、どんな事をされているのか? きちんと、記録する。(時系列で。) 録音するとか、証拠をのこしましょう。
ここ2.3年で有休を取りやすい環境が整ってきている。今年は今のペースだと15日以上の取得は間違いなさそう。入社当時は、まだまだ、残業するのが当たり前、若年者が早...
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