社会人採用（武道経験無し）の刑務官採用について。 丁度今年で民間企業に勤めて7年となります。現在試験を受けようと本気で考えていますが、一つ気になることが有ります。

こんばんは。昔、矯正で働いていました（とはいっても二部の者ですが、自分も社会人枠で採用されました） 結論から申し上げますと、そういった配慮は期待できない可能性が高いです。 この社会人採用、もともとは「再チャレンジ試験」という枠で実施されていたものが、規模を縮小し、その一部が名前を変えて継続されているものです。現在は、行政（技術）と入国警備官、刑務官のみ（入管と矯正はともに法務省。なにか事情があるんですかね？）。 この枠、既存の枠では採用しきれない（年齢制限）人を採用するのが目的で、培ってきた経験を生かすというのは主要な目的ではありません（当然、あるに越したことはない。志望動機に使える）。 経験者の採用を目的としたものでないため（役所の悪い面でもあるのでしょうが）、とりあえず希望は聞くけれど、実際の人員配置事情を勘案して決める面が強いかと。なので、出所に関する部門に人員の空きがなければ、そこに配置される可能性は低い。 それとはべつに、矯正が処遇の業務を中核として捉えている、新規採用者に経験させるべき基本業務と認識していることから、一般枠の採用者と同じ扱いをされる可能性が高いかと（必要とされる人員は一番多いことでしょうし）。 まとめますと、基本的には一般の採用枠の方と同じ扱いを受ける。その後は、配属施設の人員都合次第、運任せということです。 ちなみに当時も感じたことですが、こちらの組織、あまり職員のキャリアパスだとか、育成とか、体系だって考えていないような印象があります。所謂、体育会系の組織です。