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職場に、自分のミスや勘違いを私のせいにして、嫌がらせされている、と吹聴している人がいます。作り話も多いです。 私の行動を一々、悪意に満ちた取り方をします。 例えば、共有の文房具をう

っかり落としてしまったのを、自分に投げつけようとした、とか。 掃除用のクイックワイパーを購入して、共有のパソコンを掃除していたら、(もちろん、他の場所や数台ある他のパソコンも掃除しています。)そんなに、嫌ならゴム手袋でもして仕事したら?とキレられました。 嫌がらせをされている、と事実無根の話や 作り話をされて、疲れます。 上司や周りは上手くやってよ、という雰囲気です。普段の仕事場には、その人と私だけです。気が狂いそうです。

質問日2019/11/22 14:16:18
解決済み2019/11/26 13:01:34
共感した0
回答数2
閲覧数33
お礼0
kam********さん

ベストアンサー

相談者にとってストレスの溜まる状況ですね。 その人間が嫌がらせをしている客観的証拠をとりあえず 集めて(ボイスレコーダー、文書、嫌がらせの日時、内容のメモ) 会社の当該の部署に申し立てる、もしくは労基署、厚生労働省、 法務省の当該の部署に申し立てては如何でしょうか。 相談者がストレスで体調を崩す恐れも出てきます。 行動を起こされる事お勧めします。

回答日2019/11/22 14:33:40
テツヤさん

質問した人からのコメント

ありがとうございます!

回答日
2019/11/26 13:01:34

その他の回答(1件)

  • 徹底的に無視してください。 しっかり録音はしといてね

    回答日2019/11/22 14:19:23
    nak********さん

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