パートで営業販売を去年からはじめました。会社の直属の社員に受けた言葉や態度がパワハラなのかお聞きしたくて質問します。 1 仕事を終わらせ、規定時間の休憩を取っていたら 『よく毎日食

べてられるね。みんなは外回りの車でおにぎり食べるくらいだよ』 皆さん仕事を終えて会社で食べているか、自宅に戻って食べている。と話しています。 2 前任者からの引き継ぎについて聞いたらが『あなたが段戸って好きにしていい』 と言われて、スケジュールを組み実行する。引き継ぎに時間がかかるかわからないので(前任者も引き継ぎながらルートを回った事がないから。と大まかな時間を教えていただく。)余裕を持って時間調整したら 『仕事をしていない』と言われる。 3 仕事の書類や職業上で必要な地図の記入をしていたら 『そぅいうのは自宅でして』『営業しないでサボる口実だ』と言われる。 当日は営業も販売も少しですが行っています。予定訪問の少ない日なので日頃出来ない仕事をしていました。 4 息子がインフルエンザで高熱を出して、主人も夜勤(10時間)明けで看護できる状況にないので休ませて欲しい。と言ったが 『4才の息子を隔離して、主人は隣の部屋で寝てれば夜勤も支障ない。何かあったら子供は起こすし、主人が見に行けばいい。』だから出社するのが普通だ。と言われました。 入社前の面接児には「子供には柔軟に対応しますから。」と笑顔で言っていました。 この他にも部下に食事を買ってくるように命令したり、「買ってきて。腹減ってるから。早く。」という口調。他の女子社員に「俺のいる間は妊娠禁止だから。」と言っていました。他の新入りのパートには「いいから売ってこい。」とキツイ当たりです。 これはパワハラになるのでしょうか？社員より上の立場の上司に相談するか悩んでいます。 結婚前は女性の上司しかいない職場で男性上司はこのくらい普通なのか分かりません。 回答よろしくお願いいたします<(_ _*)>