、食品が入ってきて並べようとしたら「そうじゃないだろ。こうだろ。お前いい加減にしろよ」と言われ言われた通りにやったら「そうじゃねーって言ってるだろ。お前やる気あんの?」と言われたので「はい」と答えました。そしたら「お前みたいなやつにほんとうは給料払いたくない」まで言われました。 私も研修期間で研修期間の方が多く、他の方はそんなこと言われないし私だけ扱いが全然違います。 研修期間なりに一生懸命頑張ってます。言われたこともやってるつもりです。 私より後に入ってきた高校生は週5で入っているのに私だけ週2です。 いきなり意味のわからない質問されて素直に「知りません」と答えただけで「威張るなよ!」と怒鳴られたり「今の高校生はあまいから歩いてすれ違うだけで殴りたくなる。」など「朝からお前のこと怒るのに神経つかってることわかってる?」など遠まわしに早く辞めろと言われてるようにしか聞こえません。 これはただ単に気にする私のメンタルが弱いだけなのでしょうか? 本当は辞めたいです。でも時給がいいしやっと仕事にも慣れてきたしオーナーからの言葉だけで辞めたのかって思われなくないので辞めたくない気持ちもあります。 これはパワハラにあたるのでしょうか?
コンビニなんて腐るほどあるのだから とっとと辞めて別のところに移りましょう。 人間なんだからオーナーにも好き嫌いがあります。 あなたにもわけもなく嫌いな人とかいるでしょう? オーナーはたぶんあなたの事が嫌いなのだと思います。 そんな人と無理やり関わってもしょうがないです。
完璧にパワハラでしょう。時給がいいからと我慢してると、あなたの精神がおかしくなります。時給より、体を大事に辞めた方がいいです。
ここ2.3年で有休を取りやすい環境が整ってきている。今年は今のペースだと15日以上の取得は間違いなさそう。入社当時は、まだまだ、残業するのが当たり前、若年者が早...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。