学歴 社会人としての経験歴 年齢 職種 によって、ピンキリです。 人事院規則によると給料日は基本は16日ですね。 (出典:e-Govポータル (https://www.e-gov.go.jp)より抜粋) 人事院規則九-七 第一条の四 給与法第九条本文の規定により俸給を支給する場合の俸給の支給定日は、別表上欄に掲げる職員の属する組織の区分に応じて同表下欄に定める日とする。ただし、次の各号に掲げる場合には、当該各号に掲げる日を支給定日とする。 一 別表下欄に定める日が日曜日に当たるとき 同欄に定める日の前々日(その日が十四日となるときは、十七日(十七日が休日に当たるときは、十八日)) 二 別表下欄に定める日が土曜日に当たるとき 同欄に定める日の前日 三 別表下欄に定める日が休日に当たるとき 同欄に定める日の翌日(その日が十九日となるときは、十五日)
ここ2.3年で有休を取りやすい環境が整ってきている。今年は今のペースだと15日以上の取得は間違いなさそう。入社当時は、まだまだ、残業するのが当たり前、若年者が早...
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