- 解決済み
業務委託契約でスタッフを雇う場合、労働者名簿など必要ですか？ 業務委託契約書を交わして、仕事に対して支払い明細を渡す以外で必要な書類などありますか？
ベストアンサー
業務委託契約は、外部の組織、または個人事業主に対して、一定の成果を求めて（請負契約）あるいは成果に至る行為について（委任契約）業務を発注します。つまり質問者さんの会社に入社する訳ではないので、労働者名簿は不要です。 必要な書類は、その業務内容によって、設計図書や工程表など業務遂行に必要な様々なものがあるはずなので、発注する質問者さん以外にはわからないと思います。 ご存じかも知れませんが、参考までに法務省の資料「業務委託契約書」のサンプルです。↓ https://www.moj.go.jp/content/000073803.pdf
質問した人からのコメント
ありがとうございました！ 丁寧な返答ありがとうございます！ いろいろ勉強になります！
- 回答日
- 2023/05/04 17:38:59
その他の回答（1件）
まず業務委託契約とはどういうものかの理解が必要です。あなたが考える委託契約というのはどういうものでしょう。揚げ足を取るつもりはありませんが、「雇う」とあります。本来の委託契約は雇うのではなく締結するものです。業務に対して細かな指示はできません。また仕事内容によっては請負契約としてでないと締結できませんので、その場合は契約者が他へ丸投げすることもありとなります。
回答日2023/05/04 15:54:50参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問文
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
法務省の
クチコミ
良い点ワークライフバランス
ここ2.3年で有休を取りやすい環境が整ってきている。今年は今のペースだと15日以上の取得は間違いなさそう。入社当時は、まだまだ、残業するのが当たり前、若年者が早...
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
法務省を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。