次の条件に当てはまる株式会社（補聴器販売業）は、従業員を採用する気ありませんか？ 先週、地元地域共同就職支援センターと職業安定所主催の合同就職面接説明会に行ってきましたが、こんなブ

ラック企業（ｋhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1267735082）は初めてです。 自分的には従業員を採用する気配が無く企業広告の為にやっているとしか思わざるを得ませんし、今思えばあんな会社に応募しなかったら良かったと後悔の念が強いです。 将来年を取ってこの会社の商品が必要になったとしても、この会社の商品は絶対に購入せず他会社の商品を購入します。 １・職業安定所に従業員募集の広告を約２カ月おきに出し撒くっている ２・３９歳以下若年者トライアル雇用併用求人及び３年以内既卒者トライアル雇用併用求人 ３・今日の合同就職説明会（約３０社参加）にも出席しているが、初対面の面接希望者複数名相手に「お前みたいな下らない奴とは関わりたくない」・「何でお前みたいなロクデナシが来るの？」等とはっきり言っている。 ４・愛媛県松山市に本店があって同一県内に６店舗？存在するが、客専用駐車場に駐車中の自動車や客の出入りを確認した事が無く、開店休業状態に陥っていると思う ５・会社案内のパンフレットを見たら、如何にも雰囲気の悪そうな感じ（や○ざ）で、接客する様な顔には見えませんでした ６・３番の続きですが、面接希望者にもそう言う事を言っているのならば、実際のお客様相手にも同等の事を言っている（思っている）可能性がある ７・せっかく合同面接会で応募者本人と直接面接したのにも関わらず、「職業安定所の紹介状と履歴書・職務経歴書・原稿用紙２枚の作文を本店と支店宛に両方郵送して来い」等と偉そうに言った挙句「その後、書類選考を行い面接を実施します」等と平気な顔をして言い上げる 面接をした意味が無い 合同面接会終了後に地域共同就職支援センターが「アンケートに協力して欲しい」等と言うので、上記の状況をそのままアンケート用紙に会社実名入りで記入した上で、今週月曜日（１４日）の午前中に職業安定所へ合同就職説明会の面接報告と仕事探しに行ってきました。 職業安定所の職員に面接結果を聞かれたので、上記の事を包み隠さず全部報告しました。 そしたら安定所の職員が「そんないい加減な会社は相手にするな」と助言してくれたので気分的に落ち着いたし、あんな会社の商品は絶対購入しません。 同じ事を続けていると、終いには誰からも相手にされなくなるよ。 お前の事だよ、有限会社愛媛ヒアリングエイド・えひめ補聴器センター四国中央店（本店、愛媛県松山市）