松山市の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 547万円
- 回答者数
- 34人
- 平均年齢
- 36.1歳
- 業界（公務）
- 597万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 547万円
- 平均年齢
- 36.1歳
- 回答者数
- 34人
松山市の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
皆さん、公務員だからといって、毎年毎年給料が上がる昇給すると思うでしょう？ところが、入庁時からほとんど上がりません。上がるのは役職だけです。役職上がっても給与はほとんど変わらず。しかも昇格するのは人事課に気に入られた一部の人間だけです。人事課に気に入られなければ、出世はありません。 福利厚生はあるけどないのと一緒です。 やっぱり人事課に気に入られたないと何もできません。課長級ですら人事課の下級職員には敵いません。 待遇はやはり、上記のとおり、人事課に気に入られたものだけが、待遇良いと思います。人事課はいかに職員を自主退職に追い込むか常に考えています。 職員同士、疑心暗鬼に陥り、どうやって他の職員を蹴落とすか、ミスを報告するか考えています。仕事しろよと思います。 いい加減チクリをやめて欲しいです。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
皆さん、公務員は長年勤務し、昇格試験をうければ、誰もいつかは昇格すると思うでしょう？はっきり言って全く違います。いくら勤務成績が良くて、筆記試験が出来ようとも、全ては人事課のさじ加減です。いかに人事課に気に入られるかどうかで決まります。たとえば、試験ではないですが、ある平職員がいました、その職員は新卒ではなく途中採用で、主事経験年数が圧倒的に少ないのですが、主任に昇格しました。当然、その職員より経験年数も長く年上の職員たちはなぜ彼がと抗議しますが、人事課は「決まったことだから」と一切抗議に応じませんでした。なぜなら、その職員の父親は小物ではありますが、一応有力者でした。まったくおかしな話です。途中採用でも公務員採用試験はありますが、採点結果も怪しいです。 皆さん、こんな話がまかり通る市役所です。入庁が決まってる方々はいかに人事課に気に入られるよう頑張ってください。
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