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評判が管理職がいる。そこに異動になると退職者が出る。事業所の空気も変わり、人間関係も悪くなっている。さらに上層部には管理職がいいように言うので、結局のところわからない。
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研修はかなり参加させてもらえるし、自身のキャリアアップの為に利用することはありだと思う。管理職は年数でなれるので?な管理者の下であれば微妙だが。
投稿日:
一部の部署のみが、休みを取りやすいが、約8割は休みを取りにくい。残業等も管理職による為、合わない管理職がいると退職する人も多い。
投稿日:
給料が安く、我先に昇格したいからと他人を落とし入れようとする職員がいる。定期的な人事異動もあるため、いたい事業所にずっといられるわけではない。
投稿日:
管理者に気に入って貰えれば、どんどん上がっていくと思われる。なんにも悪いことしなくても3年ごとに昇格はしていくらしいが。今後どうなるかは疑問。
投稿日:
事業所による。実際にそのときのメンバーや管理者がよければ、退職しなかっただろうと思う。職員間で合う合わないはいっぱいある。
投稿日:
給与の上がり方は他に比べいいと思う。賞与、各種手当も他よりはいい。新卒で若いうちに入社し、長く務めるなら良い。
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部署によって土日祝休みで夏季休暇も好きなときにとれる。子どもの行事、部活などに時間休を取って参加できる。
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