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コロナの当初の緊急事態宣言下に於いては、リモート勤務と称して形式的な在宅勤務の形態を併用したが、情報管理上の問題や、ネットワーク環境等の問題を理由に根付かず、残...
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上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
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