県職員で地元出身者と他県出身者の割合はどのくらいになると思われますか？

回答（2件）

• 人口で見る都会度もそうだけど、隣県と山で隔絶されてないか、といった地理的な要素もあるよ。 神奈川、埼玉、千葉はいずれも関東平野にあり、首都・東京と隣接しているから流動性が高く、「地元の県」という感覚が薄い。「地元」にこだわる必要がない。「他県出身者の割合」なんて、だれも気にしていない。きっと「高い」だろうけどな。 福岡は、隣の佐賀とは平野でつながってるけど、大分、熊本とは、山で隔絶されてる。そして、大分県の中でも福岡寄りの「日田市」は完全に博多（≒福岡）文化圏なので、日田市出身で、福岡で働く者は多い。福岡県庁もそうだろ。 沖縄県は離島県で、他県とは海を隔てて大きく離れていることから、排他性が強い。しかも、失業率が高いことから役所は「地元の雇用」を旗印に掲げる。 30歳くらいまで沖縄に住んだことがなかったっていう男が、沖縄県庁の「民間企業経験者枠」で中途採用された例を知っている。特殊なケースだな。

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  回答日2020/12/01 01:21:32

  cwd********さん

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• その3県での公表データもあるかもしれませんが、私は存じません（単なるリサーチ不足かもしれませんが）。 ただ、人口密度では千葉県の次にあげられる福岡県は、2017~2019年度の採用者の37.1%が県外出身者と公表しています。 これを基準に考えますと、首都圏は大学進学のために上京する人も多いでしょうから、40%以上…場合によっては50%以上が県外出身者になるのではないかと考えます。 なお、千葉県庁に関する掲示板では「採用後の研修で知り合った人の半分が県外だった」との情報もあります（真偽のほどは分かりませんが）。

  回答日2020/12/01 00:56:59

  なるほど1

  sya********さん

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