7/4(月)9:30 社長ょり内線にて呼び出し。 その際、解雇通知を馬鹿みたいに笑って手渡されました。 解雇予告手当として、これだけ払うから(*^◯^*) と、ちょー嬉しそうに。 明日から、来なくていいよと遠回しに言われたので 行っていません。 この、解雇予告手当と言うのは、いつ支払われるのか 全く説明を受けぬまま、紙だけ渡され、戻っていいよ。 でした。私が何質問する前に出掛けて行きました。 基本、 ヮンマン経営。 自分の気に入った人間のみ残す会社でゎぁります。 要するに、自分のペット。 自分自身にプラスになる者だけを、残す。 会社的に… と言う考えのない方でした。 仕事をして行く上で、私は人間関係も大切だと思いますが どの様に作業を仕上げ、売り上げを上げるか。利益を残すか。 だと、思っていました。そぅ教わってきたので。 平日も、2時間超の残業ゎ当たり前。 土日祝の休みなどなく、会社の為にと考えてました。 私の給料ゎ、固定165000円。残業、休日手当など一切なし。 私には納得いきませんでした。 ぁる時、事務員の給料を知ってしまったのです。 今年4月から、給料が上がり私と同じ。 事務員の仕事内容ゎ、 伝票整理、高速代請求、日報入力、お茶くみ(自分のみ)です。 夏は涼しく、冬は温かく…ただ座ってぼーっとしてるァホ事務員。 事務所に1人になればインターネット動画をみて腹抱えて笑い転げてます。 一方私は 倉庫と事務所を往復。 倉庫管理、運行書類管理、内職者の管理、その他雑務。 夏は暑く、冬は寒い。 残業当たり前、休日出勤当たり前。 ァホヅラしてインターネット見てる余裕も、時間もありませんでした。 解雇に納得がいかず 何故なのか?を所長に尋ねれば、全てお前が悪い。と、一発全否定。 俺は知らなかった。の一点張り。 社長は とても笑顔。 事務員も 満面の笑み。 私に一つも落ち度が無かったとは思いません。 ただ、会社組織は、ひとりターゲットを見つけ、とことん追い込む そんなトコロなんでしょうか? 仕事も間ともにできないァホヅラしてるゃっが生き残る。 おかしくないですか? 質問と言うか愚痴っぽくなってしまいましたが… すみません。 こんな組織だから、千葉県八街市の姨捨山だと同業者に言われてしまうのでしょう。 嘘、偽り、にて取得したGまーく。 そのうちバレマスヨ。
メモ紙でもいいので出勤時間、退社時間がわかれば過去2年までの未払い賃金(残業、休日出勤手当)は 会社に支払う義務があります。メモ紙でもいいと言う事は自分の記憶をもとに今からでもメモ紙を作れるって事ですね ただし、それを提示して会社に残してあるタイムカードとつじつまが合わなかったらあなたにとって不利になります まずは会社に過去のタイムカードのコピーを記念にもらえるか聞いてみましょう。 一方的な解雇は解雇事由にならないケースがあります。合理的な理由が必要ですが、あなたを解雇する合理的理由がみれませんね、 千葉労働局へ問い合わせして労働局へ行きましょう。 愚痴っても何も生まれないのでやることやって見返してさっさと忘れた方が精神的に良いですよ。
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