差し当たって求人が出ていないので情報収集が進みません。。 03-始まる問い合わせ電話にかけてみたのですが繋がりませんでした。 就職を考えるポイントとして①〜④を知りたいです。 どれか一つでもわかる方いらっしゃいますでしょうか? いらっしゃれば是非教えていただきたいです。 ① 【基本情報】 ・平均給与 ・キャリアパス ・福利厚生(カテゴリや種類、充実度、家賃補助の有無...など) ・全体的な会社の雰囲気(フレンドリー/馴れ合い/プロフェッショナル) ・残業の実態(HPには原則禁止とありますが...) ・組織、各部署の役割、人事評価、人材育成について ② 私は新商品開発に携わりたいと思っているのですが、 部署の希望はどれくらい通るものでしょうか? また、部署移動はよくあるのでしょうか? ③ 「提案する八百屋、サングローブ フード」というコンセプトのもと、 安全に安心して食すということと真摯に向き合っている会社だなと思っています。 HPや商品説明を拝見しているなかで、 0⇒1の0を見つけられるその鋭い着眼点に興味をそそられました。 実際にカットレタスやスナックレタスを口にして、 食にイノベーションをもたらすことのできる活力を感じました。 しかし、創業40年にして商品バリエーションの乏しさがやや気にかかります。 新商品を打ち出すにあたり何がネックとなっているのでしょうか? ④ 求人を出すタイミング。 毎年決まった時期に求人を出しているわけではないようなので、 どういうタイミングで求人を出すのか気になっています。 ----追記--- 農林水産省やジェトロへの就職を考えてリサーチをかけていた際に サングローブ フードを見つけました。 まだ第一希望などははっきりと決まっていませんが、 バランスよく複数の就職先を調べたいと思っています。 ご協力いただけると大変嬉しいです。 宜しくお願い致します!
サングローブフードの口コミ調べてみましたが、本当に少ないですね(笑) 外部サイトになるのでURLは貼りませんが、 転職会議、openjob、就活会議などに1つずつ口コミがありましたよ。 従業員数が10人ほどということもありこの少なさなのかもしれませんね。 大学生でしたら食と環境などの講義やキャリアサポートの一貫で 農林水産省の官僚やジェトロの従業員さんと お会いする機会もあるのではないでしょうか? そこで聞いてみるのもいいかもしれません。 現に私はーサングローブフードではないですがー、 ジェトロの社員さんや総務省の方に 少人数組織の会社とのコネクションを作ってもらいましたよ。
有給休暇は取りやすかった。休暇日数の消化が悪いと、逆に積極的にとるよう促されるくらいだった。土日、祝日、夏休みもちゃんとあり、ワークライフバランスはかなり良かっ...
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