からアルバイトへ降格となったと同時に、その後1ヶ月の契約で解雇となりました。学校側も何度か抗議したようですが、勤務態度などが問題ではなく会社の事情でとしか言われなかったそうです。 その後幾つかの面接ののちにすぐに大手電気メーカーの子会社?に就職が決まりました。歓迎会まで行われましたが、初出社の予定日の3日前に、人事部の準備不足で雇えなくなったから別の会社を紹介しますと言われました。その紹介された会社は日本年金機構で1ヶ月の研修後採用か不採用かを判断されるみたいです。この繋がりも不思議です。もしくは1ヶ月分の給料を払うので他を当たって下さいとのことでした。 以前某お寿司チェーン店で問題になったような雇用政策かなにかの制度を悪用したものにひっかかってしまったのでしょうか? またこういったようにならないようにするには、きちんとした機関のハローワークに行き探した方が回避できるのでしょうか? 自分なりにいろいろ調べましたが、就職事情に詳しくないのであまりわかりませんでした。 詳しいかた是非よろしくお願いします。
面接が行われる部屋まで案内していただく際には緊張をほぐそうと優しく話しかけてくださったためあまり緊張がなくスタートできました。面接官の方はとても優しく和やかな空...
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