独立行政法人地域医療機能推進機構の企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

日本赤十字社

3.6

育休あけでも、子どもが小学生になるまでは時短制度もつかえ、週4日ペースて働かさせていただいてます。また旦那が夜勤してるため、夜勤免除してくださり、今のところなんとか家事、育児、仕事を両立できてると思います！また時短を使ってますが、フルで働いてる人達とボーナスは一緒でとてもありがたい！子どもが小学生になったら、フルで働いて、夜勤もしなくてはいけないので、それは今から不安ですが、今はとても満足しているので、このまま働いていたいと思ってます。

独立行政法人国立病院機構

3.5

非常勤の場合、週32時間勤務になり1週間の内に6時間の日と7時間の日があります。業務内容にもよりますが基本的には残業無しです。仕事ができる人にはどんどん仕事が与えられる傾向があります。一生懸命やれば医療現場で人のためになり働きがいのある仕事です。子育て中の女性が多い職場環境です。１日6時間勤務の日は朝8:30からだと15時に終わって帰ることができます。9時からの勤務だと15時半には帰ることができます。仕事が終わってからの時間を有効に使えるのは良いと思います。

社会福祉法人恩賜財団済生会

2.9

高齢者の利用者様の生活の補助をしています。認知症の方がたくさん居て大変ですが、同じ事を繰り返し言われるのでその都度どのように返答したら良いかその時の利用者様の反応を見て1番適している対応が導ける時がやりがいがあると感じました。リハビリを個別で実施する際に1体1なので時間をかけ利用者様の状態を見ながらリハビリをする事が良いと感じました。

社会福祉法人聖隷福祉事業団

3.7

医療福祉を総合的にサービスを提供する、地元では知らない住民はいないといわれるほどの事業団です。特に聖隷浜松病院、聖隷三方原病院、保健事業部を中心とした医療については、地域No.1の医療保健サービスを提供しています。そのことから特に人に対する教育については現場中心で過去から行われてきた経緯があります。人材育成については看護を中心に歴史があり、職員育成の風土が40年ほど前から根付いており、事務職も含めたラダー制度が構築されています。職種にとらわれず、教育制度が充実していること、少しでも長く聖隷で働いてもらうために、といった制度が近隣医療機関に比べ進んでいます。また、経営層では現場で培った経験を生かした医療技術経験者が配置されているなど、現場の意見が経営に反映されやすい構造もあり、働きがい、キャリア形成に対しても前向きに取り組みができる仕組みが構築されています。