公務員（市役所）の採用試験を受けるに当たり、 履歴書の職歴欄の記載について質問があります。

間違いの無い様にと日本年金機構の「年金定期便」の記録の通りに記載しようと考えているのですが、 試用期間中に退職した会社が入っておりませんでした。 試用期間後に厚生年金に加入する形であったかと思います。 この会社を職歴に記載しなかった場合、 雇用保険加入記録との整合性がとれず、 職歴詐称という見方をされてしまうのでしょうか？ 試用期間の短い間では職務経験として不十分なため記載不要とも聞きますし、 短期退職という事で悪い印象を受けるのではと思い、 可能であれば記載したく無いと考えてしまいます。 また、仮に採用となった場合は職歴証明書を提出する必要があると聞き、 その会社には非常に要求しづらい気がします。 ご回答よろしくお願い致します。