社員採用で入社日まで給与金額を教えないような企業をどう思いますか？

身内が 日本年金機構 から採用されましたが、採用通知には給与が書かれておらず、入社日の４月１日（入講日？）に通知するということになっているそうです。 募集要項でも具体的な額が書かれていないので推定も難しく、こんなんじゃ採用通知を受け取っていても辞退者が多いだろうと言っていました。 入ってみなければ給料がわからないなんて常識では考えられないことですが、日本年金機構は元お役所ですよね？ 民間のブラックもびっくりみたいな人事業務を行う組織ってどうなんでしょうか？ こんなんで年金問題の解決はできるのでしょうか？補足募集要項をみせてもらいましたけど、基本給の最低額と最高額の額しかでていなかったのですが、安いと思いました。 手当ても月並みなものらしいですし、だったら民間より低いんじゃないかなという感じです。